03 现在的位置:首页 > 期刊导航 > 2018 > 03 >

转企改制后大学出版社的人力资源管理变革——以对外经济贸易大学出版社为例

作者: 刘丽

关键词: 大学出版社 转企改制 人力资源

摘要:

大学出版社人力资源管理变革应解决公平、效率、发展的问题;应着力强化人力资源开发;提高员工素质;疏通人才晋升渠道;建立现代企业薪酬制度;培养员工的企业认同感和归属感.

上一篇: 编辑出版学科的发展与变革管窥——以编辑出版的专业逻辑为讨论中心
下一篇: 新形势下大学出版社图书营销的问题与变革——以中南大学出版社为例

《现代出版》版权所有  京ICP备13050703号
地址:北京市朝阳区定福庄东街1号中国传媒大学出版社  邮政编码:100024